Coordonnateur.trice du développement philanthropique et sportif


Gatineau
Temps plein
2025-09-16

Le Collège Universel connaît une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2017. Le Collège offre une gamme étendue de programmes de DEC préuniversitaires et techniques en français et en anglais, ainsi que des AEC, dans un environnement technologiquement avancé misant sur l’enseignement personnalisé.

Nous sommes une organisation dynamique, relevant les défis d’aujourd’hui en offrant un environnement de travail en constante évolution favorisant les échanges et l’ouverture sur le monde.

Le Collège Universel est fier d’être un lieu de vie et d’apprentissage inclusif et accueillant pour sa communauté caractérisée par la diversité et mobilisée vers la réussite.

Nature de l’emploi

Fidèle à sa mission d’accessibilité, d’innovation et d’excellence en éducation, le Collège Universel lance sa Fondation, un projet stratégique visant à soutenir les étudiants.es athlètes et faciliter l'accès au collège pour tous.tes.

Le ou la coordonnateur.trice relèvera de la direction de la vie étudiante et jouera un double rôle essentiel:

  • La coordination du développement de la Fondation (3 jours/semaine)
  • La gestion et le développement des activités sportives du Collège (2 jours/semaine)

Attributions caractéristiques

Plus spécifiquement, la personne devra :

Fondation du Collège Universel

  • Participer à la création du conseil d’administration de la Fondation ;
  • Développer les outils de gouvernance (statuts, règlements, politiques internes, etc.) ;
  • Établir les processus de gestion administrative, financière et opérationnelle ;
  • Planifier et lancer des campagnes de financement en collaboration avec des consultants internes et externes ;
  • Identifier, solliciter et fidéliser les donateurs potentiels ;
  • Mettre en place un système de gestion des dons et des relations donateurs ;
  • Organiser des événements de lancement, reconnaissance et mobilisation ;
  • Collaborer avec la direction du marketing, des communications et des admissions pour assurer le rayonnement de la Fondation.

Développement sportif

  • Assurer la gestion opérationnelle et administrative des équipes sportives du Collège participant au RSEQ ;
  • Représenter le Collège auprès du RSEQ et participer aux rencontres et évènements ;
  • Développer et implanter de nouvelles disciplines sportives selon les intérêts des étudiants ;
  • Recruter, encadrer et évaluer les entraîneurs des équipes sportives ;
  • Créer, promouvoir et gérer des ligues sportives internes (intra-muros) ;
  • Collaborer avec les services concernés pour la logistique des installations, compétitions et différents événements sportifs ;
  • Assurer la promotion des activités sportives auprès de la communauté étudiante ;
  • Contribuer à la valorisation du sport et à la réussite éducative des étudiants-athlètes ;
  • Accomplir, au besoin, toutes autres tâches connexes.

Qualifications et exigences requises:

  • Être titulaire d’un diplôme d’études universitaire (Certificat ou BAC) en philanthropie, administration, communication ou un domaine connexe ;
  • Expérience démontrée en développement philanthropique, idéalement dans un contexte de démarrage ou de croissance (atout) ;
  • Bonne connaissance des pratiques de gouvernance, collecte de fonds et gestion de fondations (atout);
  • Expérience ou forte affinité avec le développement sportif, scolaire ou communautaire.

Profil recherché :

  • Excellentes aptitudes en communication, en gestion de projets et en leadership mobilisateur
  • Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et engagement envers la mission éducative du Collège
  • Excellent sens de l’organisation, souci du détail et efficacité
  • Capacité de gérer son temps et d’établir ses priorités

POURQUOI TRAVAILLER AU COLLÈGE UNIVERSEL ?

  • Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur (invalidité - assurance dentaire - assurance paramédicale - télémédecine - assurance voyage - assurance décès ou mutilation par accident - assurance vie) ;
  • Régime de retraite (RREGOP) ;
  • Banque annuelle de journées de maladies ;
  • Trois (3) semaines de vacances annuellement ;
  • Horaire flexible ;
  • Salaire compétitif ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille ;
  • Formations et perfectionnement continus ;
  • Atmosphère de travail agréable, positive et collaborative ;
  • Milieu de travail valorisant l’inclusion, le bien-être, l’innovation, le respect et le développement des compétences.

Traitement : Poste de soutien administratif.
Statut : Poste permanent à temps plein.
Salaire offert : Entre 53 529 $ et 88 795 $ de l'heure selon expérience et compétences.
Horaire : Du lundi au vendredi de jour en raison de 37,5 heures par semaine. Certaines activités peuvent demander une présence en dehors des heures régulières.
Entrée en fonction : Dès que possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de services à l’adresse courriel suivante : [email protected], en mentionnant le titre du poste dans l’objet.

Le Collège Universel vous remercie pour votre intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une communication officielle du service des ressources humaines.